傷病手当とは-12月4日の何でも情報

のですが、有給では傷病手当金はもらえないのでしょうか?4日間休みがないと申請できないように書かれていますがの最後の日を欠勤にしなければならないのでしょうか?また、傷病手当金と傷病手当という2種類があ

ですが、過去に同一傷病で健康保険の傷病手当を受給していた(一時就労可能が認められたが、再発したという)場合、受給することは可能でしょうか。また、健康保険の傷病手当は非課税ですが、雇用保険の傷病手当の場合はどうなる

診断を受けるとともに診断書を書いていただきました。が、診断書では今後14日間程の安静が必要とあります。勤め先で傷病手当を支給していただく場合、医師の診察を受ける前の6日間は傷病手当の対象にはならないの

ます。私は先月に会社を退職し、現在は傷病手当金を頂いております。質問なのですが、傷病手当金を頂きながら、ハローワークを通さずに、自力で就職活動することは可能でしょうか?傷病手当金が「労務不能」状態でないともらえない

傷病手当金について質問させていただきます。私は現在病気のために会社を休職しております。社内規定では休職1年、その後は傷病手当1年支給後解雇となっています。現在休職10ヶ月になりますが、例えば私が13ヶ月目に復職した

朝の上司への電話で、 『傷病手当は復帰してから貰えるみたいって』と聞いた。 そんなバカな！？ 普通毎月支給されるんと違うの？？ じゃあ、毎月の生活はどうなるんだい？ 知人は毎月貰ってたぞ。。。 ...

... 有休が切れた後の 4月～7月までの休業期間中は 傷病手当金もらえるんじゃないだろうか？？？ おそらくはその期間は休職なので 無給のはず で、多分その先輩は傷病手当金のことなんか知らないはず 教えてあげた方が良いのかな？ てか ...

... 変更とハロワに行って本当にやっと一区切りかな＾＾ 傷病手当金っていつ振り込まれるのかなぁ～？ 今は、貯金を崩して生活してます。 早く定職に就かなきゃ(*´･д･)(･д･`*)ﾈｰ 貯金がなくなっていくのは寂しい限りです。 ...

... 傷病手当があって・。息子にスパイクも買ってやれたし。 そう言えば、夫が休職になったらお給料がどーたらと庶務課のおねーさんが説明してくれたような でも、まさか傷病手当のお世話になるまで休職するなんて思ってなかったからな～・。 ...

今日で一年六ヶ月躁うつ病でもらってた傷病手当が 期間満了と相成りました あとは失業保険を貰って職場復帰～～～。 って訳にはいかないんだよな～～からだが まだ心も制御できていない・。 ...

傷病手当金について質問です。どなたかおわかりになる方がいらっしゃったらおしえてください。現在病気のため、傷病手当金を受給しております。一般的？には最大1年6ヶ月もらえるとのことですが、それはいつからの1年6ヶ月なのでしょうか。今のところ病気が治る見込みがないのでいつまでもらえるか・・・という心配があります。経過としては、昨年７月 休職～昨年10月 退職(↑の期間給料ナシ、会社からの圧によりなかなか退職できず)今年1月 傷病手当金のことを知り、申請。1月末に7～1月分を一気にもらいました。現在も通院して1ヶ月に一回づつ申請しています。また社会保険と、会社の健康保険組合では何か違うところがあるのでしょうか？傷病手当金がなくなると生活できません。かといって、働くこともできません。おわかりになるかた、教えてください。

　

カテゴリ：ビジネス、経済とお金>保険、税金、年金>保険

傷病手当金について教えて下さい！（組合保険）ケガにより入院＆自宅療養で8月～11月までの3ヶ月間欠勤した知人の話です。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～10/1付で上司経由で傷病手当の申請をし、一ヶ月後に処理されたか確認の連絡をしてみると、不備があったからと上司の手元に放置されたままであることが発覚しました。知人は女性で一人暮らしです。なぜ電話一本してくれなかったのかと伝えたそうですが、一日も早く支給してもらえるようにと痛い足を引きずって会社に向かったそうです。その後、確認の電話を週一入れていたそうですが、総務が処理をしているからの一点張りで話にならず、納得いく回答もないまま支給されることもなく、二ヶ月後職場復帰したそうです。そして、しびれを切らし本社・総務部に乗り込みました。すると、返って来た台詞が「不当に請求している、と社会保険労務士が言っているから・・・」とのこと。全く処理をしていない状態でその社員の手元にあるというのです。強気の彼女もこれにはさすがにキレて、痛い足を引きずってわざわざ会社に行ったのに信用されず、こんな侮辱を受けるなんて…と悔しくて悔しくて大泣きしてしまったそうです。それから更に一ヶ月が経過している今日現在、まだ一円の支給もされていないとのこと。東証一部に上場している企業がそんな対応なのか！と開いた口が塞がりません！ひどすぎると思いませんか？？？その話を聞いて何とかアドバイスをしたいと思っていますが、法律に詳しい方、同じような経験のある方、どなたでも結構です。彼女はこれからどのような対応をしていけば良いのでしょうか？教えて下さい！！よろしくお願いします！！（カテ違いだったらすみません。）

　

カテゴリ：職業とキャリア>労働問題、働き方

傷病手当が不支給になるケースって？同じ病気で支給開始の日から暦の上で1年6カ月を超えた場合に不支給になることがあるのですね。それ以外に不支給なるケースってあるのでしょうか？例えば、わき見運転での事故など完全に自分に非がある場合の怪我でも医者に療養が必要とされたら傷病手当は支給されるのですか？

　

カテゴリ：ビジネス、経済とお金>保険、税金、年金>保険

傷病手当金(健康保険)に関して体を壊して会社を1年ほど休職しておりました。会社からの報酬は一切なく、その間健康保険の傷病手当金を受給しておりました。最初の申請から給付が行われるまでに2ヶ月ほどかかり、２ヶ月遅れのサイクルで受給しておりました。（例：８月に６月分を受給、９月に７月分を受給）6月から会社に復帰しており、５月分まで傷病手当の申請書を出しているのですが、給料を満額支給されている７月に５月分の傷病手当も同時に受給できるのでしょうか。報酬との調整で、報酬の方が傷病手当金の額より多い場合は不支給だということは調べて分かったのですが、休職していた月の傷病手当金が、復職して給料を貰える月にも支給されるのかどうかがよくわかりません。どなたかお詳しい方、お答え願います。

　

カテゴリ：ビジネス、経済とお金>保険、税金、年金>保険

傷病手当、保険について私は現在うつ病で休職しています。休職期間がまもなく終了するので退職しようかと考えています。理由としては・今の会社で２度うつ病になり、これ以上働いていく自信が持てない。・これ以上、休職すると金銭的に辛い。このことを病院の先生に相談したところ、「休職期間を延ばし傷病手当の申請をして考える時間を設けてみたらどうか。」と言われました。私の気持ちとしては退職したいのですが、退職後には傷病手当は支給されないと聞いて不安に感じています。皆様にぜひとも教えていただきたいのですが①退職後に傷病手当の申請は可能かどうか②退職後の失業保険にはどのようなものがあるのかまた他にも何か良い方法がありましたら、是非ともアドバイス宜しくお願いします。

　

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